（见习记者/刘芳宇）用人单位漏缴的养老保险费能否在错过两年时效后追缴？由于2008年前统一的基本养老保险制度还没有建立，当时大多数务工人员还没有参加社保。如今，这批农民工即将迎来退休年龄，却面临无法领取养老保险的尴尬境地。2月10日，深圳市中级人民法院对胡先生等4名劳动者分别起诉深圳市社会保险基金管理局合并进行二审审理。
据了解，2014年7月，胡先生打印社保清单时，发现用人单位没为自己缴纳2002年5月至2008年4月的养老保险费。于是，胡先生打算向社会保险基金管理局补上这笔费用，但社保局以“超过两年强制追缴时效”，不予受理。由于临近退休，胡先生担心自己会领不到该有的养老金。
2014年9月，胡先生等4名劳动者向法院起诉，认为深圳市社保局的具体行政行为适用法律错误，应依据《深圳经济特区社会养老保险条例》的第四十一条、第五十一条受理缴费申请。一审判决胡先生等人败诉。
对于胡先生等人有意缴纳漏缴的养老保险费，市社保机构是否该受理？市社保机构认为，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条，违法行为的发生已超过两年强制追缴时效，对本次投诉不予受理”。对此，胡先生等人认为，自己并非一审认定的“投诉”，也不是“要求单位补缴”，而是“申请补缴”，适用的法律应该是《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十一条和第五十一条。其中，第四十一条规定：“用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由市社保机构依法向人民法院申请强制执行，并对用人单位处欠缴金额等额的罚款。”第五十一条规定：“用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入基本养老保险统筹基金和地方补充养老保险基金。”因此，胡先生等人认为社保机构应受理补缴。
原告代理律师认为，市社保机构没有依法为劳动者开通补缴渠道，无法补缴的过错不在劳动者。同时，农民工作为弱势群体，在国家建立基本养老保险制度之前，没有与企业谈判缴纳养老保险的余地，过错也不应该由劳动者来承担。
庭审中，双方的争论焦点在于想补缴的费用到底是“强制追缴”还是“补缴”。当天，法院表示该案将择日宣判。
针对此案，维德志愿法律服务中心辛钧辉律师提醒，劳动者可凭身份证前往深圳市社保局打印在深圳缴纳社保的清单，核对用人单位是否有为自己按时缴费养老保险。由于社保记录暂未实现全国联网，目前还不能在深圳查阅在外地的缴费情况。
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